Sim, principalmente os que têm renovação automática — é o momento certo para corrigir cláusulas problemáticas antes que o contrato se repita.
Raramente. Modelos genéricos não consideram os riscos específicos da sua operação e podem deixar brechas importantes.
As que envolvem valores relevantes, prazos longos ou responsabilidades compartilhadas se beneficiam bastante de uma revisão específica.
Cláusulas claras de rescisão, penalidade por descumprimento e previsão para resolução de conflitos são os pontos mais recorrentes.
Sim, dentro da assessoria trabalhista contínua — contratos de prestação de serviço e de trabalho exigem atenção jurídica específica.